effectieve oplossingen voor schulden met
Mobility mentoring
Herken je de uitdagingen bij het benaderen van cliënten die worstelen met schulden? Tijd om je aanpak te vernieuwen én te begrijpen waarom schulden zo'n hardnekkig probleem kunnen zijn.
Als professional werkend bij een incassoafdeling, een deurwaarder of in de schuldhulpverlening weet je dat de traditionele benadering vaak tekortschiet.
Je cliënten staan voor complexe financiële uitdagingen en verandering lijkt soms onmogelijk. Daar maakt mobility mentoring het verschil. Ontdek de kracht van deze beproefde methode en leer moeilijke gesprekken omzetten in blijvende oplossingen.
Wat ga je leren?
Onze diepgaande eendaagse mobility mentoring training rust je uit om effectieve gesprekken te voeren die échte verandering stimuleren. We bieden niet alleen praktische inzichten en hands-on oefeningen - we gaan ook dieper in op de theorie van schaarste: een cruciaal concept bij schulden.
Na deze dag training heb je geoefend met:
Klaar voor een andere aanpak?
In deze training ontdek je hoe je cliënten kunt ondersteunen die vastzitten in een vicieuze cirkel van minimumloon en stijgende kosten van levensonderhoud. Je leert vooroordelen over inkomsten en uitgaven in een ander licht plaatsen. Je leert omgaan met cliënten die schulden hebben opgebouwd door onverwachte medische kosten en dringend behoefte hebben aan financiële stabiliteit. Je begrijpt de uitdagingen van gezinnen die moeite hebben om rond te komen.
We bekijken verschillende situaties, & geven je alle tools om impact te maken in je werk. Zodat jij werkt aan blijvende oplossingen.
Misschien denk je nu: mijn vaardigheden (of die van mijn team) veranderen echt niet na één dag training. Geloof ons: dat doen ze wel. Met ons unieke leerassesment vooraf nemen we alle deelnemers aan deze training mee in een test op de eigen softskills. Zo helpen we jou je incasso-aanpak transformeren. Met dit assessment krijg je inzicht in 8 vaardigheden die de basis vormen van emotionele intelligentie, en beïnvloeden de wijze waarop jij omgaat met jezelf en met anderen. Wij gebruiken het Six Seconds Emotional Intelligence Assessment (SEI®). Hét go-to meetinstrument van grote multinationals.