Jaren geleden rolde Cisca het Hotelschool in. Na haar studie vond ze zichzelf direct in een uitdagende rol bij een grootschalig Amsterdams hotel. Na haar zwangerschap werd ze manager van het callcenter van een corporatie. Het allerleukste in die rol vond ze de mensen en hun ontwikkeling. Toen realiseerde ze zich: "ik wil geen manager zijn. Ik wil mensen helpen ontwikkelen."
Culturele overeenkomsten
Zo starte Cisca haar eigen onderneming, en werd ze onderdeel van O&O. Cisca verzorgt verschillende trainingen, maar maakt zich hard voor heldere communicatie tussen mensen met verschillende achtergronden. Culturele ‘verschillen’. Want er zit altijd veel meer achter, en precies dat wil ze je helpen ontdekken - de overeenkomsten. Hoe kan het wel?
Cisca's allergrootste les?
... haar scheiding. Een enorm proces van zelfontwikkeling en bewustwording. Persoonlijke verandering vind je namelijk niet in de automatische piloot, maar juist in het bewust werken aan jezelf. Want verandering is pas duurzaam als je met gemak van koers kunt veranderen.
Voorbij de verschillen opvallend contact maken? Contact Cisca! 📩
