VERGROOT JE INVLOED
De parallelle organisatie
De formele organisatie werkt met structuren, rollen en hiërarchie. Maar jullie weten: dat is niet hoe het écht loopt. Jullie zijn degenen die zien hoe de lijnen lopen, waar besluiten ontstaan. En hoe het werk werkelijk wordt geregeld.
Jullie zijn de schakels in het onzichtbare netwerk van de organisatie. Maar dat netwerk wordt niet gemanaged, niet erkend – en soms zelfs ondermijnd. Daardoor voelen jullie je soms overbelast of niet serieus genomen, terwijl jullie wél het cement zijn.
Dit traject helpt jullie om die parallelle organisatie in beeld te brengen: de informele infrastructuur waarin jullie opereren. Niet om het systeem te vervangen, maar om jullie invloed te vergroten. We maken zichtbaar wat jullie doen, wat het vraagt en hoe jullie het kunnen gebruiken – zonder op te branden.
ORGANISATIE IN BEELD | INVLOED VERGROTEN | IMPACT MAKEN | KRACHTIGER HANDELEN | WEDERKERIGHEID & ERKENNING
Dit levert het op
🧠 Inzicht in hoe jullie informele invloed werkt
🧠 Begrenzing van wat wel en niet bij jullie hoort
🧠 Meer wederkerigheid en erkenning
🧠 Strategischer overleg en positionering
🧠 Een gedragen teamplan voor samenwerking en communicatie
Systemisch & strategisch teamdenken
Dit traject is er voor de ondersteunende teams die beseffen dat de informele lijnen belangrijker zijn dan de formele – en die willen benutten.
De belofte: jullie groei ligt in systemisch en strategisch teamdenken. Jullie leren samen kijken naar het krachtenveld waarin jullie werken. Jullie ontdekken hoe jullie zelf lijnen creëren, verbinden en versterken – en wat daar nodig is aan begrenzing, eigenaarschap en wederkerigheid. Jullie leren:
- de informele structuren waarin jullie werken zichtbaar te maken
- grenzen te stellen in wat jullie dragen
- als collectief krachtiger en strategischer te handelen
- invloed uit te oefenen zonder hiërarchische positie
Zo ziet het traject eruit
We trappen af met een intake op locatie of online. Tijdens deze intake stellen we de vragen achter de vragen, om jullie behoeftes en praktijk in beeld te krijgen. Zo zorgen we voor maximaal maatwerk. Na de intake volgt een eendaagse teamsessie met reflecties, visualisaties en netwerkkaarten.
Tijdens de sessie werken met impactcirkels, schakellijnen en spanningsvelden. Het resultaat? Een gezamenlijke analyse van de ‘parallelle organisatie’. Jullie praktijk strategisch in beeld, in een document met daarin het recept voor verdere groei en impact. We ronden af met een actieplan en strategische vervolgvragen.
Voor wie dit traject werkt
Voor ondersteunende teams die:
- informele schakelfuncties hebben in hun organisatie
- merken dat ze veel werk doen dat buiten hun functieomschrijving valt
- invloed willen uitoefenen op cultuur, besluitvorming en ritme
- willen bouwen aan meer balans tussen zichtbaarheid en draagkracht
Praktisch op een rijtje
- Teamtraject: 1 dag live
- Groepsgrootte: max. 12 personen. Bij grotere groepen maken we een maatwerkprogramma
- Inclusief visueel verslag en netwerkkaart
- Start met een intake met teamleider of HR
- Extra mogelijk: vervolgsessies of individuele coaching
Interessant? Start dan met een vrijblijvend oriëntatiegesprek en ontdek meer!