Strategisch profileren
Bij Teamontwikkeling bouwen jullie aan een sterke gezamenlijke positie in de organisatie. Jullie ontdekken elkaars kracht, leren beter samenwerken en creëren een eigen merk als ondersteuners.
Speciaal voor ondersteunende afdelingen die zich willen laten zien, zonder zich te hoeven bewijzen. Voor jullie hebben we dat gezamenlijke groeipad uitgestippeld. Het pad dat leidt naar werkplezier én succes 👇🏼
Ondersteuning als sterk merk
Voor teams die zich strategisch willen profileren en elkaars kwaliteiten beter willen benutten.
... want wat jullie precies doen - en wat dat toevoegt - is voor de buitenwereld vaak onzichtbaar. Jullie zijn een goed geoliede machine, maar zelden het onderwerp van het gesprek. Of van strategie. Tijd voor verandering. Want met dit traject bouw je aan jullie teamintelligentie én positioneringskracht.
De parallelle organisatie
Voor teams die willen werken met hun informele kracht, onderlinge netwerken en onzichtbare invloed.
De groei? Die ligt in systemisch en strategisch teamdenken. In dit traject leren jullie samen kijken naar het krachtveld waarin jullie werken. Jullie ontdekken hoe jullie zelf de lijnen creëren, verbinden én versterken. Zodat jullie invloed uitoefenen zonder hiërarchische positie.
Breinkennis
Voor teams die hun huidige stijl ten opzichte van emotionele en cognitieve dataverwerking willen onderzoeken. Oftewel: hun breinprofiel leren kennen.
Want we gaan allemaal met de juiste intentie naar het werk: om een gezamenlijk doel te behalen. Maar we beoordelen elkaar op het gedrag dat zichtbaar is aan de buitenkant. Tijdens deze training kijk je naar de binnenkant. Het resultaat? Effectieve samenwerkingen, kennis van jezelf en van anderen: een dream team.
Vitale supportafdelingen
Met onze Opvallende Teamaanpak breng je het klimaat in een team in kaart en zet je stappen naar een vitaal, verbonden en toekomstbestendig team.
Samen gaan we de tevredenheid voorbij en werken we aan een vitaal team dat resultaten behaalt en het onderling goed heeft. Je krijgt maatwerk doordat we beleving meten en je teammotivatie inzichtelijk maken. Het miraculeuze? Als de confrontatie met de data beleefd is, dan wil iedereen verandering.
Ontstaan uit liefde voor ondersteuners - want zonder support geen bedrijf
Opvallende ondersteuners is ontstaan vanuit de liefde die we hebben voor onze eigen binnendienst. Want ja: ook wij hebben het meegemaakt. Hoe meer we groeiden en schaalden, hoe ingewikkelder onze werkprocessen werden. In de zoektocht naar onze invulling kwamen we langzaam (het kostte een decenium) achter het recept dat écht werkt. Want skillstrainingen zijn genoeg te vinden. Ondersteunende wijsheid te weinig.
Vandaag delen we dat recept met jou - of met je team.
