Aantoonbaar effectief
Bij Opstaan & Opvallen kunnen we emoties omzetten naar bruikbare data én leerdoelen. Deze zetten wij in op organisatie-, team- en individueel niveau om doelen te bereiken. We bieden assessments & tools voor zowel persoonlijke- als teamontwikkeling, die effectief én doelgericht zijn. Voor actionable results.
Om deze krachtige instrumenten succesvol in te zetten, is een deel van onze opvallers internationaal opgeleid.
Dus: wil je - net als wij - voorbij de kleurentestjes die enkel een goed gesprek opleveren? Ontdek onze wetenschappelijk gevalideerde tools waar aantoonbaar internationaal onderzoek naar is gedaan 👇🏼
Het groeissessment voor coachingstrajecten
Stel je krijgt een tool in handen die jouw persoonlijke leidraad voor ontwikkeling wordt. Jouw routekaart van emotionele competenties, die je helpt om sterkere relaties op te bouwen en gezonder te leven. Een routekaart waarin energie, flow en de manier waarop jij effectiever bent in wat jij écht wil en wenst dichterbij krijgt. Een assesment die jou laat zien hoe jij aankijkt naar de balans en tevredenheid in je leven. Hét kan.
Juist in tijden dat iedereen coaches in zich een coach noemt doen wij het net even anders. Bij ons start je met niet zomaar een test. Wel met het Six Seconds Emotional Intelligence Assessment (SEI®). Hét go-to meetinstrument dat in meer dan 150 verschillende landen succesvol wordt toegepast. Met aantoonbaar resultaat. Deze test is de basis voor coaching en ontwikkeling op individueel gebied.
Het opvallende leerassesment
Niet iedereen staat "te springen" om met zijn team or organisatie een training in te stappen. We kennen allemaal de trajecten waarin we met gezonde én frisse tegenzin zo een zaal instappen. Hoe krijg je mensen in leerstand? En op welke manier help je mensen individueel net dat stapje extra vooruit?
Omdat leren altijd maatwerk is, bouwen wij in onze maatwerktrajecten automatisch ruimte in voor ieder individu in de groep. Want jij hebt een eigen weg te gaan & kan óók leren van collega's. Dat laatste gebeurt in onze trainingen. Je eigen weg start je met een persoonlijk leerassesment. We zijn allemaal een combinatie van verschillende talenten en valkuilen. Om goed aan te sluiten bij de persoonlijke behoefte van alle medewerkers starten we onze maatwerktrajecten dus met een individueel leerassement.
Een investering vooraf in tijd, en met grotere resultaten na een training.
De cultuurscan
CULTURELE INTELLIGENTIE, of CQ, is een wereldwijd erkende manier om de effectiviteit in cultureel diverse situaties te beoordelen en te verbeteren. In plaats van feiten over verschillende culturen te leren, wat vaak juist zorgt voor meer stereotypering en afstand, biedt CQ individuen en organisaties een model om complexe interculturele situaties te diagnosticeren en er effectief op te reageren.
Met onze cultuurwaarden scan leer jij je voorkeuren herkennen als het gaat om interactie, communicatie, planning en het voltooien van taken. Door je voorkeuren te begrijpen en te vergelijken met de voorkeuren van anderen, krijg je inzicht ho jij je persoonlijke effectiviteit in elke organisatie, elke team en elke cultuur weet te te verbeteren. Culturele waarden beschrijven hoe jij de voorkeur geeft aan het doen van dingen en wat je daarin van anderen nodig hebt. In teams en organisaties helpt het CQ assesment een basis te leggen voor een gedragen cultuur en verschillen te verkleinen. Een CQ scan kun je individuele bij ons aanvragen.
Een leiderschapsassesment
Herken jij tijdig de sfeer van angst, stress en onzekerheid in je team of organisatie? En heb je helder hoe je eenmalige gevoelens kan onderscheiden van blokkerende patronen?
Jouw organisatie presteert zo goed als dat jij in staat bent deze aan te sturen. Ben je een manager, leider of teamleider en wil je de prestaties van je team of organisatie verbeteren? Begin dan met het vergroten van je eigen leiderschapseffectiviteit. Mensen worden gedreven door emoties. Door beter de emoties van je teamleden te herkennen, te begrijpen en te beïnvloeden beweeg je mee met wat juist nodig is voor anderen om tot actie te komen. Onderzoek toont aan dat mensen in hoog presterende organisaties zich meer betrokken, gewaardeerd, trots en gemotiveerd voelen.
Jij speelt als leider een cruciale rol in het bevorderen van prestaties. Ons leiderschapsassement helpt je grip krijgen op blokkerende patronen van jezelf of je team. Ontdekken hoe we je kunnen helpen veranderen?
Breinprofielen
Serieuze wetenschap eenvoudig gemaakt. Maak kennis met de breinprofielen. Met de breinprofielen onderzoek je je huidige stijl van emotionele én cognitieve dataverwerking. Dit meetinstrument vormt een deep dive in hoe je brein samenwerkt op emotioneel en rationeel gebied.
Je ontvangt je eigen persoonlijke breinprofiel, gebaseerd op drie elementen: focus, beslissingen en drijfveren. Met deze test kijken wij naar wat jouw unieke kracht is binnen een team van verschillende persoonlijkheden. En leer je deze kracht effectief in te zetten.
Een kleurentest
Disc, Managementdrives, Insights Discovery, de 4-Colors Personality Test, The Color Code, True Colors of Mapstell. We zijn of gecertificeerd in de methodiek of hebben een netwerkpartner waarmee we samenwerken om onze klanten te bedoenen. En er zijn bij al deze mooie methodes voordelen te verzinnen. Tegelijkertijd zien wij ook een aantal nadelen. Zo is er in veel gevallen een toename van stereotypering in teams en organisaties op de lange termijn. Daarnaast ervaren we een beperkte nauwkeurigheid: en bieden ze ons als adviseurs, trainers en coaches vooral een gebrek aan diepgang.
Waar een kleurenprofiel kan vertellen WAT je doet ontbreekt juist vaak de duiding WAAROM je doet wat je doet. En zo nieuwsgierig als we zijn, zoeken we juist graag die diepgang met onze klanten op.
Benieuwd welke methodiek past bij jouw organisatie uitdaging?